Psychologue du travail, j’accompagne les personnes confrontées à des situations de souffrance en lien avec leur activité professionnelle : épuisement professionnel, violences psychologiques, conflits de valeurs, perte de sens, situations de rupture ou de transition.

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Mon approche est centrée sur l’analyse du travail réel et des organisations. Je m’attache à comprendre ce que le travail fait aux individus, comment certaines pratiques managériales ou contraintes organisationnelles peuvent altérer la santé psychique, et comment il est possible de se repositionner face à ces situations.

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Je propose un accompagnement qui ne relève pas de la psychothérapie, mais d’un travail d’analyse, de mise en sens et d’objectivation des situations professionnelles. J’interviens comme tiers qualifié entre la personne et son environnement de travail, afin de restaurer de la lisibilité, de la légitimité et du pouvoir d’agir.

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J’appuie mon travail sur les apports de la psychologie du travail, de la psychodynamique du travail et de la psychosociologie, ainsi que sur des outils reconnus d’analyse des risques psychosociaux et de la violence au travail.

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Je travaille en lien avec d’autres professionnels (médecins, médecins du travail, psychiatres, avocats) lorsque la situation le nécessite, dans une logique de complémentarité et de respect des champs d’intervention de chacun.

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À qui s’adresse mon accompagnement ?

Aux adultes confrontés à des difficultés professionnelles telles que :

• stress, épuisement professionnel (burn-out)

• harcèlement, conflits, violences au travail

• perte de sens, démotivation, crise professionnelle

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Les formes d’accompagnement proposées

• Accompagnement psychologique individuel

• Groupes de parole

• Rédaction d'écrits en psychopathologie du travail dans le cadre de procédures judiciaires ou d’un suivi par la médecine du travail

• Interventions en entreprise, notamment l’animation de groupes d’analyse des pratiques professionnelles

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